Conseils & services

Un accompagnement stratégique pour renforcer votre performance financière et sécuriser vos décisions clés.
Prendre rendez-vous

Facturation électronique

La facturation électronique deviendra obligatoire pour toutes les entreprises dès 2026.

Expertise comptable

Une expertise rigoureuse, un suivi précis et une vision financière claire pour piloter votre activité.
Prendre rendez-vous

Outils

Nos outils automatisent votre fonction comptable et financière, offrent une visibilité en temps réel et accélèrent vos prises de décision.
Prendre rendez-vous

À propos

Cecca est un cabinet d’expertise comptable engagé aux côtés des dirigeants, des PME et des entrepreneurs.
Prendre rendez-vous

Ressources

Nous mettons à votre disposition des contenus pratiques pour vous aider à maîtriser vos enjeux comptables, fiscaux et financiers.
Prendre rendez-vous

Blog

Glossaire

Modèles de document

Podcast

Versement mobilité : comment ça marche ?

Versement mobilité : comment ça marche ?

Le versement mobilité est une contribution au financement des transports en commun. Quelles entreprises doivent la payer ? Comment s’effectue le calcul ? On vous explique. 

Les régions, départements et communes bénéficient d’une aide pour financer leurs transports en commun. Cette aide c’est le versement mobilité, payé par certaines entreprises et recouvré par l’URSAFF qui se charge de le redistribuer aux collectivités. Toutes les entreprises ne sont pas assujetties à cette taxe. Celles qui en ont l’obligation sont :

  • Les entreprises de 11 salariés ou plus basées en Île-de-France
  • Les entreprises hors Île-de-France de 11 salariés ou plus. Seulement si elles sont localisées dans le périmètre d’une autorité organisatrice de transport (AOT).

Pour être certain de bien calculer l’effectif de l’entreprise, quelques règles sont également à respecter. L’effectif se calcule par rapport au 1er janvier de l’année précédente et doit correspondre à la « moyenne des effectifs déterminés chaque mois de l’année civile. » Cependant, les salariés en CDD de remplacement, les apprentis et les contrats d’accompagnement dans l’emploi n’entrent pas dans le calcul. De plus, les entreprises qui atteignent ou dépassent le nombre de 11 salariés n’ont pas d’obligation de payer le VT pendant 3 ans.

Le calcul et la déclaration du versement mobilité

Les employeurs concernés par le versement mobilité sont donc ceux du secteur privé, l’État, les établissements publics, les groupements d’intérêt public… En revanche, les associations ou fondations à but non lucratif ne doivent pas s’acquitter du versement mobilité. Pour aider à y voir plus clair, un simulateur de l’URSAFF permet d’ailleurs de savoir si vous êtes redevable ou non de la taxe.

Pour ce qui est du calcul, voilà comment ça se passe. Il faut prendre les rémunérations des salariés soumises aux cotisations de la Sécurité Sociale. Puis, multiplier ce montant par le taux de versement qui varie selon l’endroit où se trouve l’entreprise :

  • Hors Île-de-France, ce taux se situe entre 0 et 2,5%.
  • En Île-de-France, ce taux varie entre 1,6 % et 2,95 %.

En outre, ce taux est modifié deux fois dans l’année : le 1er janvier et le 1er juillet.

Enfin, pour déclarer le versement mobilité, il suffit de le faire via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) le 5 ou le 15 de chaque mois. Le paiement s’effectue en même temps que la déclaration sur le même service.

0,0/5

Cet article vous a été utile ?

N'hésitez pas à lui donner des étoiles !

Retrouvez nos modèles de documents
les plus consultés

Retrouver tous nos modèles de documents certifiés par l’équipe juridique de CECCA, offrant ainsi à chacun la possibilité de fonder ou de gérer sa société en toute indépendance, sans encourir de risques sociaux ou juridiques.

Éclairons ensemble
votre avenir

financier.

La newsletter CECCA