Chez CECCA, l’humain, l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre métier.
Nous recherchons des talents ambitieux et engagés pour accompagner les dirigeants dans un environnement moderne où les idées comptent et où chacun peut faire la différence.
Ici, on ne se contente pas de traiter des chiffres.
On accompagne des entrepreneurs, on déchiffre la donnée et on construit le cabinet de demain.Nous maîtrisons les meilleurs outils du marché et développons une approche orientée pilotage, performance et innovation.
Plus que de la comptabilité : du conseil, de la stratégie, de l’humain et du sur-mesure pour accompagner les dirigeants.
Des profils spécialisés par secteur, une vraie solidarité interne et un haut niveau d’exigence.
Des formations régulières, des responsabilités progressives, de l’autonomie et de la confiance.
Vos idées comptent. Votre évolution aussi. Vous êtes encouragé à grandir, apprendre et entreprendre.
Des événements professionnels
Des bureaux agréables
Des séminaires au soleil
Pour développer vos compétences, évoluer rapidement et devenir un expert reconnu.
Des responsabilités qui grandissent avec vous, sans plafond ni rigidité hiérarchique.
Organisé pour allier efficacité, flexibilité et qualité de vie.
Espaces lumineux, zones de partage et lieux d’échange pour travailler dans les meilleures conditions.
Teambuildings, petits-déjeuners, événements internes… l’humain avant tout.
Une équipe soudée où l’exigence se combine à la bonne humeur.
Manon Flament
Responsable Outils & Qualité, CECCA
“Chez CECCA, j’ai enfin trouvé un cabinet qui valorise réellement l’initiative.”
On m’a fait confiance très vite, j’ai pris des responsabilités rapidement et je continue de progresser chaque semaine. L’équipe est exigeante mais toujours bienveillante, et le plan de formation est un vrai plus.
Mateus Soutelo Pereira
Manager chez CECCA
“CECCA m’a permis d’évoluer bien plus vite que dans mes postes précédents.”
Ici, si tu veux apprendre, avancer et grandir, on t’en donne les moyens. L’évolution n’est pas un slogan, c’est une réalité.
Youssef Morabit
Directeur du pôle Data chez CECCA
“J’ai rejoint CECCA pour la data, j’y reste pour l’équipe et les projets.”
On collabore avec les experts comptables, les DAF externalisés et les managers sectoriels. Les missions sont variées, on ne s’ennuie jamais et on apprend énormément au contact de profils complémentaires.
Vous postulez à une offre ou envoyez une candidature spontanée. Notre équipe RH étudie attentivement chaque profil.
Un court appel pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vérifier l’adéquation avec le poste.
Un entretien approfondi pour évaluer vos compétences techniques, votre potentiel et votre manière de travailler.
Selon les postes, un second entretien permet d’échanger avec un futur collègue ou un associé, afin de valider le fit humain.
Si tout est aligné, nous vous transmettons une proposition. À votre arrivée, un onboarding structuré vous accompagne dès le premier jour.
