Le SMIC, revalorisé au 1er Janvier 2023
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est réévalué chaque année pour garantir aux salariés un salaire convenable. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la revalorisation du SMIC prévue au 1er Janvier 2023 et comment elle affecte les rémunérations des minima conventionnels et des alternants.
Quel sera le SMIC net en 2023 ?
Une bonne nouvelle pour tous ceux qui travaillent au SMIC ! Le salaire minimum interprofessionnel de croissance a été réévalué au 1er Janvier 2023.
Le SMIC est réévalué et peut-être revalorisé chaque 1er janvier en fonction de :
- l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à-dire des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ;
- la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés
Cette année, le SMIC a été revalorisé et augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023. Il s’établira ainsi à. :
- 1709,28 euros brut par mois, soit 1353,07 euros net, pour 151.67h (35 h/semaine) ;
- 1 709.32 € + 244.14 € (heures supplémentaires) soit 1 953.46 € brut mensuel, pour 169h (39h/semaine)
Le SMIC horaire brut passera ainsi à 11,27 euros, soit 20 centimes de plus.
“C’est la quatrième hausse du Smic en un an. Il aura augmenté de 10% en 18 mois.”, explique Olivier Véran, porte-parole du gouvernement, au Conseil des ministres le 22 décembre.
Une évolution du SMIC pour faire face aux augmentations successives
Depuis 2020, le SMIC a progressivement augmenté pour passé de 1219€ mensuel net à 1353€ mensuel net.
| Date d’évolution du SMIC | Montant du SMIC mensuel net |
| Janvier 2020 | 1 219 € |
| Janvier 2021 | 1 231 € |
| Octobre 2021 | 1 258 € |
| Janvier 2022 | 1 269 € |
| Mai 2022 | 1 302 € |
| Aout 2022 | 1 329 € |
| Janvier 2023 | 1 353 € |
Salaires conventionnels inférieurs au SMIC
Pour les rémunérations inférieures au SMIC, concernant les salariés du BTP, il faudra consulter les accords salaires du BTP qui fixent les salaires minima de votre branche.
Si ces minima conventionnels sont inférieurs au nouveau SMIC au 1er janvier 2023, vous devez appliquer le nouveau montant du SMIC. En revanche, si les minima conventionnels sont plus favorables que le SMIC, vous devez vous baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.
Changement de rémunération pour les alternants
Le ministère du Travail annonce un nouveau dispositif d’aide en 2023 pour les embauches d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation. Son montant sera identique pour les salariés mineurs ou majeurs.
Rémunération brute mensuelle en contrat d’apprentissage
| Situation | 16–17 ans | 18–20 ans | 21–25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1re année du contrat | 27 % du SMIC soit 461,48 euros | 43 % du SMIC soit 734,95 euros | 53 % du SMIC soit 905,87 euros | 100 % du SMIC soit 1.709,28 euros |
| 2e année du contrat | 39 % du SMIC soit 666,59 euros | 51 % du SMIC soit 871,69 euros | 61 % du SMIC soit 1.042,61 euros | 100 % du SMIC soit 1.709,28 euros |
| 3e année du contrat | 55 % du SMIC soit 940,06 euros | 67 % du SMIC soit 1.145,15 euros | 78 % du SMIC soit 1.333,17 euros | 100 % du SMIC soit 1.709,28 euros |
Cet article vous a été utile ?
N'hésitez pas à lui donner des étoiles !
