La prise en charge des transports par l’employeur évolue

En 2023, la loi de finances rectificative pour 2024 a ajusté les seuils d’exonération et modifié la manière dont les employeurs prennent en charge les dépenses liées aux déplacements domicile-travail de leurs salariés. CECCA revient pour vous sur cette évolution et ce qu’elle implique pour vous pour l’année à venir.

L’exonération de la prime carburant 

La prime carburant versée par l’employeur aux salariés pour les frais de carburant liés aux déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail est exonérée d’impôt sur le revenu jusqu’à 400 € (600 € dans les collectivités territoriales d’outre-mer), au lieu du plafond standard de 200 €.

Un amendement inclus dans le projet de loi de finances pour 2024 propose de prolonger cette mesure jusqu’au 31 décembre 2024. En 2025, la limite serait réduite de manière permanente à 300 €.