Le 18 juillet dernier, le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye, a présenté son rapport pour « un système universel de retraite, plus simple, plus juste, pour tous ». Qu’en est-il exactement ? On fait le point.
Un seul régime de retraite pour tous
Actuellement, il existe 42 régimes de retraite différents. Pour s’y retrouver plus facilement, le rapport préconise de regrouper tous ces régimes en un seul et de l’adapter à toutes les professions. Fini les régimes spéciaux. Fonctionnaires, salariés du privé et du public, entrepreneurs, agriculteurs, etc. s’adresseront à la même caisse de retraite.
Un système de points
Autre nouveauté, un système de points devrait être mis en place où « 1 euro cotisé vaudra les mêmes droits pour tous. » Autrement dit, pour chaque jour travaillé, vous cumulez des points que vous pourrez retrouver sur un compte dédié et qui seront transformés une fois que vous partez à la retraite. Chaque point acquis vous permet ainsi d’augmenter le niveau de votre retraite.
Taux de cotisation et minimum de retraite
Le taux de cotisation sera désormais de 28,12% et sera le même pour les salariés du privé, des régimes spéciaux et les fonctionnaires. Le minimum de retraite sera de son côté augmenté pour atteindre « 85 % du Smic net, contre 81 % pour les salariés dans le système actuel et 75 % pour les agriculteurs ». Le système du taux plein est, lui, conservé.
Âge de départ à la retraite
Aujourd’hui, les salariés peuvent partir à la retraite dès 62 ans. Le rapport réitère la promesse présidentielle de ne pas bouger l’âge de départ mais Jean-Paul Delevoye préconise d’ajouter un « âge d’équilibre » pour la génération 1963 et de fixer l’âge du taux plein à 64 ans, arguant que « l’âge de départ moyen à la retraite en 2018 est déjà de 63,4 ans ».
Après la remise de ce rapport qui ne fait pas forcément que des heureux, la prochaine étape est attendue pour septembre prochain, puisque le Premier ministre Édouard Philippe doit rencontrer les partenaires sociaux pour établir un calendrier et ainsi espérer mettre en place la réforme d’ici 2025.
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