Votre entreprise commence à se développer et vous envisagez sérieusement d’embaucher des collaborateurs pour venir vous rejoindre dans l’aventure. Mais combien cela coûte-il réellement à un employeur de recruter quelqu’un ? On fait le point.
Le salaire est l’un des plus grands points de négociation entre salarié et employeur. En effet, si le salaire doit être suffisamment attractif pour l’un, il ne doit pas non plus être une charge trop importante pour le second. Ce dernier devra donc toujours avoir en tête qu’entre le montant dépensé par l’entreprise et le salaire réellement perçu (après impôt), une large différence existe.
Comment estimer le coût d’un salarié ?
Beaucoup de paramètres rentrent en jeu lorsqu’un chef d’entreprise décide de verser un salaire à l’un de ses employés. En effet du salaire brut au salaire net, des charges patronales ainsi que des charges sociales doivent être payées.
Les charges patronales englobent l’assurance maladie, la contribution solidarité autonomie, les allocations familiales, la cotisation chômage, la retraite complémentaire ainsi que les formations professionnelles. Celles-ci sont de 42% du salaire brut.
Ainsi sur un salaire à 2000€ brut, l’entreprise devra payer : 2000 € x 0,42 = 840 € (charges patronales)
Les charges sociales concernent l’Assurance Vieillesse, la cotisation chômage (une nouvelle fois), la Contribution Sociale Généralisée, la Contribution pour le remboursement de la Dette Sociale ou encore les cotisations pour la retraite complémentaire. Celles-ci permettent de calculer le salaire brut en net en enlevant 22% du salaire brut.
Ainsi sur un salaire à 2000€ brut, le salarié devra payer : 2000 € x 0,22 = 440 € (charges sociales salariales ) donc touchera un salaire net de 2000€ – 440€ = 1560 €.
Et si le calcul n’est pas vraiment votre fort sachez qu’un simulateur d’embauche a été mis au point et est régulièrement mis à jour.
Cependant des charges indirectes peuvent également rentrer en jeu lors du calcul (location de bureau ou de fournitures pour l’employé etc… ).
