Vous pouvez compter sur votre cabinet CECCA pour vous tenir informé des changements qui prendront effet en France à partir de janvier 2024. SMIC, ticket restaurant, PEL, PTZ, retraite, ne manquez pas les informations essentielles pour débuter la nouvelle année !
Le SMIC augmente
Chaque année, le SMIC subit une revalorisation automatique au 1er janvier. En 2024, cette hausse atteindra 1,13%, portant le taux horaire brut de 11,52 à 11,65 euros, par rapport aux 11,52 euros actuels. Cette augmentation se base sur le taux d’inflation enregistré en novembre, qui s’établit à 3,5% sur une année.
Pour un contrat à temps plein, le SMIC s’établira ainsi à 1 766,92 euros brut mensuels, ce qui représente une augmentation de 19,72 euros.
La possibilité de faire ses courses avec les tickets restaurants maintenue
Les titres restaurants continueront de faciliter les achats alimentaires en 2024. Une prolongation inattendue alors que la mesure devait initialement prendre fin en 2023. Les 5,4 millions de salariés bénéficiaires pourront ainsi toujours utiliser leurs titres restaurant pour leurs courses. À noter que les produits non alimentaires et l’alcool demeurent exclus de cette possibilité.
Le PEL augmente une seconde fois consécutive
À partir du 1ᵉʳ janvier 2024, le taux d’intérêt du Plan Épargne Logement (PEL) va être réajusté à la hausse, passant de 2 % à 2,25 %. Cette modification marque la deuxième augmentation consécutive, suivant celle intervenue en janvier 2023, où le taux était passé de 1 % à 2 %.
Le taux du PEL est fixé pour toute la durée du plan, en fonction du taux en vigueur à la date d’ouverture. Par conséquent, seuls les PEL ouverts à partir du 1ᵉʳ janvier seront impactés par cette revalorisation du taux.
Les conditions du PTZ élargies
Alors que sa disparition était prévue pour la fin de l’année 2023, le prêt à taux zéro (PTZ) a été prolongé jusqu’en 2027, offrant ainsi une opportunité à six millions de Français supplémentaires aspirant à l’acquisition immobilière. Le “nouveau PTZ” inscrit au budget 2024 s’appliquera aux achats d’appartements neufs dans les zones tendues, ainsi qu’à l’acquisition de logements anciens dans les zones “détendues”, à condition de réaliser des travaux de rénovation énergétique.
Facilitation de l’accès à la Complémentaire Santé Solidaire (C2S)
Cette mesure vise à étendre l’accès simplifié à la C2S à certains bénéficiaires de minima sociaux, tels que l’Allocation Adulte Handicapé (AAH), l’Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI), l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) et l’Allocation du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ).
La C2S offre la possibilité d’être remboursé de la part complémentaire de ses dépenses de santé, couvrant ainsi ce qui n’est pas pris en charge par l’Assurance Maladie.
Prévue pour entrer en vigueur progressivement, la réforme débutera en 2024 pour les allocataires de l’ASI.
Plus de perte de point pour un excès de vitesse
À partir du 1er janvier 2024, les petits dépassements de limite de vitesse ne donneront plus lieu au retrait d’un point sur le permis de conduire. Cependant, l’amende pour ces excès, inférieurs à 5 km/h au-dessus de la vitesse autorisée, reste en vigueur.
Auparavant, tout excès de vitesse inférieur à 20 km/h entraînait la perte d’un point sur le permis de conduire, accompagnée d’une amende forfaitaire de 68 euros (sur les routes où la vitesse maximale autorisée dépasse 50 km/h) ou d’un retrait de point et d’une amende de 135 euros (sur les routes où la vitesse maximale autorisée est égale ou inférieure à 50 km/h).
La Poste ajuste les prix des timbres
Dans un communiqué, La Poste souligne qu’une augmentation du timbre est nécessaire pour garantir la durabilité du service universel postal, en maintenant une qualité élevée, malgré le contexte d’inflation et la diminution des volumes de courrier.
Le bonus réparation élargi pour encourager les consommateurs
Désormais, 73 objets seront éligibles à cette aide, avec l’ajout de 24 nouveaux produits, y compris les smartphones. En outre, le bonus réparation connaîtra une augmentation, doublant même pour plusieurs articles : 60 euros pour la réparation d’une télévision, 50 euros pour un lave-linge, et 40 euros pour un aspirateur.
Les retraites revalorisées
La revalorisation des retraites s’élève à 5,2 %. Parallèlement, les minima sociaux connaîtront également une hausse d’environ 4,6 % à partir du 1er avril 2024. Il convient de noter que, au 1er janvier 2023, une augmentation de 0,8 % avait été appliquée, faisant suite à une précédente hausse de 4 % en juillet 2022.
Augmentation des montants des jours indemnisés avec le compte épargne-temps (CET) pour la fonction publique et la magistrature
Cette revalorisation s’appliquera à la fonction publique de l’État et la magistrature, ainsi qu’à la fonction publique hospitalière et territoriale.
Le CET offre la possibilité de conserver les jours de congé ou de RTT qui n’ont pas été utilisés jusqu’au 31 décembre.
Nouvelle aide pour le leasing de voiture électrique
À partir du 1er janvier 2024, une nouvelle offre de location à long terme de véhicules électriques sera disponible au tarif avantageux de 100 euros par mois.
Pour être éligible à cette offre de leasing électrique, il est nécessaire de faire partie des ménages les plus modestes, avec un revenu fiscal de référence par part inférieur à 15 400 euros. De plus, pour la location d’un modèle neuf, le coût d’acquisition de la voiture doit être inférieur ou égal à 47 000 €, et son poids ne doit pas dépasser 2,4 tonnes.
Une bourse automatiquement versée aux parents de collégiens et lycéens
Une excellente nouvelle pour les parents d’élèves : les bourses destinées à leurs enfants inscrits au collège ou au lycée seront désormais attribuées de manière automatique. Ainsi, les parents n’auront plus besoin d’entreprendre des démarches administratives auprès de l’administration publique.
CECCA, votre partenaire pour débuter l’année 2024 dans les meilleures conditions
Chez CECCA, nous restons à l’affût de tous les changements pour vous offrir des conseils et des informations précieuses. N’hésitez pas à nous contacter avec nos coachs pour en savoir plus ou pour une question que vous avez sur la santé de votre entreprise !
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