CECCA, un expert-comptable engagé par nature.

Depuis sa création il y a 20 ans, CECCA a toujours été une entreprise innovante et engagée : engagée dans le bien-être en entreprise, dans l’accès à tous à l’entrepreneuriat, dans le soutien à diverses associations, dans l’inclusion… Cette année, nous avons décidé de structurer cette énergie positive en une politique de Responsabilité sociétale (RSE) ambitieuse, véritable outil stratégique pour le cabinet mais aussi pour nos clients.

Depuis 2022, après avoir entamé une démarche de management de l’environnement basée sur la norme NFX 30-205, CECCA a décroché le LABEL ENVOL (Engagé Volontaire pour l’Environnement) décerné par l’Agence de certification RSE LUCIE. Le cabinet est également membre de la Communauté du Coq vert des Patrons engagés pour le climat.

La RSE est un réel enjeu de compétitivité pour les entreprises et notre rôle de conseil stratégique de l’entrepreneur nous impose de nous engager dans cette voie durable et d’encourager nos clients à s’interroger sur les bénéfices qu’ils pourraient eux aussi en retirer.

La RSE c’est quoi ?

La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la manière dont elles participent à relever le défi du développement durable.

Ainsi, une démarche RSE est la prise en compte des enjeux sociaux (inclusion, égalité professionnelle, formation des équipes, équilibre vie privée/vie pro…), les enjeux environnementaux (économie d’énergie, économie de ressources, gestion des déchets…) et les enjeux économiques (égalité des salaires, éthique des affaires, limitation des risques, baisse des coûts liée aux dépenses d’énergie…).
Objectif : performer responsable.

La RSE chez CECCA en chiffres

1 %
Proportion du télétravail
Bien-être en entreprise
1
Associations soutenues
Engagement sociétal
1
Nombre de startups mentorées​
Éthique des affaires
1 %
Des salariés formés
1 er
Bilan Carbone réalisé dans une démarche de progrès
Empreinte environnementale maîtrisée

Notre engagement RSE
et notre vision 2021-2025

En 2021, nous avons décidé de formaliser notre politique RSE et d’éditer notre premier Rapport. Accompagné par notre Comité de pilotage paritaire, nous avons retenu 4 axes stratégiques d’engagement : l’Ethique des affaires, le Bien-être en entreprise, l’Empreinte environnementale maîtrisée et l’Engagement sociétal.

À travers les actions menées, nous ambitionnons des économies d’énergie, des économies de ressources, l’augmentation de l’employabilité de nos collaborateurs, une image de marque employeur renforcée, le renforcement de la cohésion avec nos différents partenaires, une empreinte sociétale plus positive, la limitation des risques liés aux évolutions réglementaires.

Les piliers de notre programme performance durable

Éthique des affaires

Garantir la grande qualité de nos services sur toute la chaîne de valeur est un engagement inscrit au patrimoine génétique de CECCA. La satisfaction de nos clients et la pérennité des liens construits avec nos parties prenantes externes représentent un important capital immatériel pour lequel nous nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue.

Empreinte environnementale maîtrisée

Réduire concrètement notre empreinte écologique est une ambition que nous avons commencé à concrétiser dès 2018. Utilisation raisonnée des ressources, économie d’énergie et meilleure gestion de nos déchets sont les objectifs que nous poursuivons au quotidien.

Bien-être en entreprise

« Un travail enrichissant et productif est un élément essentiel de l’accomplissement personnel. » ISO 26000. Pour répondre aux nombreux défis de la société actuelle, CECCA place la formation, l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle, la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses relations avec ses collaborateurs.

Engagement sociétal

Participer à des initiatives d’intérêt général est dans notre ADN. Partenariats locaux solides. Engagement pour l’inclusion et la formation. Promotion des bonnes pratiques. Nos missions sont diverses et rassemblent notre écosystème.

Accompagnés par l’Agence Ethique, cabinet conseil en développement durable et RSE, nous avons commencé à partager nos bonnes pratiques RSE en intégrant dès 2020 des indicateurs clés de performance dans les bilans de nos clients. Le choix de ces indicateurs (Tri 5 flux, Index d’égalité professionnelle et mobilité durable) avait pour objectif de rappeler quelques obligations réglementaires et sensibiliser nos clients à cette démarche.

Et pour aller plus loin, nous collaborons avec l’Agence Ethique et proposons à nos clients des accompagnements sur-mesure pour initier ou renforcer leur stratégie responsable.