--- title: "Rejoignez CECCA aujourd'hui - Cecca" description: "Nous recherchons des talents ambitieux et engagés pour accompagner les dirigeants avec exigence et bienveillance." date: "2025-09-03 13:03:30" modified: "2026-04-23 11:53:04" url: "https://cecca.fr/recrutement/" canonical: "https://cecca.fr/recrutement/" lang: "fr_FR" --- # Rejoignez CECCA et accompagnez les dirigeants autrement Chez CECCA, l’humain, l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre métier.Nous recherchons des talents ambitieux et engagés pour accompagner les dirigeants dans un environnement moderne où les idées comptent et où chacun peut faire la différence. [Rejoindre CECCA](https://cecca.notion.site/2b515161369380dca4cfeb6bc5666049?pvs=105) ## CECCA : une entreprise où l’on avance vraiment ensemble **Vidéo :** ## Pourquoi nous rejoindre ? ### Un cabinet moderne et digital Nous maîtrisons les meilleurs outils du marché et développons une approche orientée pilotage, performance et innovation. ### Des missions à forte valeur ajoutée Plus que de la comptabilité : du conseil, de la stratégie, de l’humain et du sur-mesure pour accompagner les dirigeants. ### Une équipe experte et passionnée Des profils spécialisés par secteur, une vraie solidarité interne et un haut niveau d’exigence. ### Un environnement stimulant Des formations régulières, des responsabilités progressives, de l’autonomie et de la confiance. ### Une culture qui valorise l’ambition Vos idées comptent. Votre évolution aussi. Vous êtes encouragé à grandir, apprendre et entreprendre. [Postuler](https://cecca.notion.site/2b515161369380dca4cfeb6bc5666049) --- ![Membre de l'équipe](https://cecca.fr/wp-content/uploads/2026/01/Pennylane-ComptaTech-1-1-scaled-aspect-ratio-800-800.webp) *Des événements professionnels* --- ![Membre de l'équipe](https://cecca.fr/wp-content/uploads/2026/01/image-15-aspect-ratio-800-800.webp) *Des bureaux agréables* --- ![Membre de l'équipe](https://cecca.fr/wp-content/uploads/2026/01/image-14-aspect-ratio-800-800.webp) *Des séminaires au soleil* --- ## Ce que nous offrons ### Un plan de formation structuré et continu Pour développer vos compétences, évoluer rapidement et devenir un expert reconnu. ### Une évolution sans limite Des responsabilités qui grandissent avec vous, sans plafond ni rigidité hiérarchique. ### Un télétravail hybride et intelligent Organisé pour allier efficacité, flexibilité et qualité de vie. ### Des bureaux pensés pour collaborer Espaces lumineux, zones de partage et lieux d’échange pour travailler dans les meilleures conditions. ### Séminaires & moments d’équipe réguliers Teambuildings, petits-déjeuners, événements internes… l’humain avant tout. ### Une ambiance bienveillante et dynamique Une équipe soudée où l’exigence se combine à la bonne humeur. [Rejoindre CECCA](https://cecca.notion.site/2b515161369380dca4cfeb6bc5666049?pvs=105) ## Témoignages de nos collaborateurs --- ![Manon Flament](https://cecca.fr/wp-content/uploads/2025/11/DSC03667-copie-scaled-aspect-ratio-800-800.webp) ### Manon Flament *Responsable Outils & Qualité, CECCA - “Chez CECCA, j’ai enfin trouvé un cabinet qui valorise réellement l’initiative.”* On m’a fait confiance très vite, j’ai pris des responsabilités rapidement et je continue de progresser chaque semaine. L’équipe est exigeante mais toujours bienveillante, et le plan de formation est un vrai plus. --- ![Mateus Soutelo Pereira](https://cecca.fr/wp-content/uploads/2025/11/Mateus-copie-scaled-aspect-ratio-800-800.webp) ### Mateus Soutelo Pereira *Manager chez CECCA - “CECCA m’a permis d’évoluer bien plus vite que dans mes postes précédents.”* Ici, si tu veux apprendre, avancer et grandir, on t’en donne les moyens. L’évolution n’est pas un slogan, c’est une réalité. --- ![Youssef Morabit](https://cecca.fr/wp-content/uploads/2025/11/Capture-decran-2025-10-29-a-11.07.12-aspect-ratio-800-800.png) ### Youssef Morabit *Directeur du pôle Data chez CECCA - “J’ai rejoint CECCA pour la data, j’y reste pour l’équipe et les projets.”* On collabore avec les experts comptables, les DAF externalisés et les managers sectoriels. Les missions sont variées, on ne s’ennuie jamais et on apprend énormément au contact de profils complémentaires. --- ## Processus de recrutement 1. **Dépôt de votre candidature** Vous postulez à une offre ou envoyez une candidature spontanée. Notre équipe RH étudie attentivement chaque profil. 2. **Premier échange téléphonique** Un court appel pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vérifier l’adéquation avec le poste. 3. **Entretien avec un manager** Un entretien approfondi pour évaluer vos compétences techniques, votre potentiel et votre manière de travailler. 4. **Entretien final & rencontre de l’équipe** Selon les postes, un second entretien permet d’échanger avec un futur collègue ou un associé, afin de valider le fit humain. 5. **Proposition & onboarding personnalisé** Si tout est aligné, nous vous transmettons une proposition. À votre arrivée, un onboarding structuré vous accompagne dès le premier jour. [Candidater](https://cecca.notion.site/2b515161369380dca4cfeb6bc5666049?pvs=105) # Rejoignez-nous ## Cecca La nouvelle définition de l’expertise comptable [Postuler](https://cecca.notion.site/2b515161369380dca4cfeb6bc5666049?pvs=105)