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Catégorie : Petit Cas CECCA

L'un de vos employés a supprimé un mail par erreur ? Vous voulez savoir si ce type d'erreur constitue une faute professionnelle ? 
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Petit Cas CECCA #66 : une erreur de mail peut-elle constituer une faute grave ?

  • 13 mars 2023
La liberté de l'organisation du travail est-elle totale pour un cadre autonome ? C'est la question soulevée par le Petit Cas CECCA #66.
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Petit Cas CECCA #66 : Le statut cadre signifie-t-il totale autonomie ?

  • 3 mars 2023
Aujourd'hui, nous vous partageons une leçon sur le licenciement rencontrée par un employeur trop accommodant avec l'une de ses employés...
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Petit cas CECCA #65 : Un employeur trop conciliant lors d’un licenciement

  • 15 février 2023
Tous les 15 jours, CECCA vous conte le Petit Cas CECCA, une histoire juridique pas comme les autres. Découvrez le Petit Cas CECCA #64.
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Le Petit Cas CECCA #64 : La banquière qui faisait des chèques en bois

  • 23 janvier 2023
Petit Cas CECCA : un salarié quitte l'entreprise après avoir constaté qu'une signature scannée de l'employeur figurait sur son contrat.
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Le Petit Cas CECCA #63 : une signature doit-elle être originale pour être valable ?

  • 13 janvier 2023
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