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Renforcement des «emplois francs» pour l’embauche des jeunes dans les quartiers

Le dispositif d’emplois francs, lancé depuis le 1er avril 2018 permet aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

«  La crise économique et la crise de l’emploi touchent particulièrement les quartiers de la politique de la Ville qui connaissent déjà des taux de chômage élevés. Pourtant les jeunes adultes qui y habitent ne manquent ni de talent ni de courage.» a déclaré il y a quelques jours Nadia Hai.

En effet, si la crise sanitaire et ses conséquences économiques ont touchés l’entièreté de la population française, les jeunes souffrent grandement du manque de travail. Et face à une situation qui ne semble pas s’améliorer, Elisabeth Borne, Ministre du Travail, et Nadia Hai, Ministre déléguée chargée de la Ville ont annoncé le renforcement du dispositif pour encourager l’emploi des jeunes issus des quartiers prioritaires.

Qu’est-ce que les emplois francs ?

Les emplois francs consistent en une aide financière versée à tout employeur privé qui recrute un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une mission locale résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD d’au moins six mois.

Quel est le montant de cette aide ?

Le montant de l’aide était auparavant de :

. 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5000 € par an) ;
. 5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2500 € par an).

Afin de limiter l’impact de la crise sur l’insertion des personnes éloignées de l’emploi et notamment des jeunes issus des quartiers prioritaires, le Gouvernement a décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des « Emplois Francs +  ». Ils consistent en une revalorisation du montant de l’aide versée, lorsque le recrutement concerne un jeune de moins de 26 ans. L’aide s’élève alors à :

. 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI (7000€ la 1ère année, puis 5000 € les deux années suivantes) ;
.  8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois (5500 € la 1ère année, puis 2500 € l’année suivante).

Quand sera versée l’aide ?

Cette aide complémentaire sera versée pour les contrats signés entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021 et permettra de donner un coup de pouce à la candidature des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Par ailleurs, parce que l’apport financier ne suffit pas toujours, la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion annonce également qu’un accompagnement sur mesure sera mis en place pour les jeunes, avant, pendant et après leur entrée dans le dispositif afin de les familiariser avec le monde de l’entreprise et d’accroître leur chance de réussite.


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